Program mentoringowy dla początkujących badaczy_ek

Program jest inicjatywą mającą na celu zachęcanie początkujących badaczy_ek do podejmowania własnych inicjatyw badawczych, związanych z szeroko rozumianym obszarem kultury. Ma za zadanie wspieranie autorskich badań, przy jednoczesnym niesieniu pomocy w świadomym planowaniu i realizowaniu projektu badawczego.

Zespoły biorące udział w programie mogą liczyć na bieżące wsparcie zarówno ze strony koordynatorów, którzy będą czuwać nad kwestiami technicznymi, jak i Mentorów_ek (będących członkami stowarzyszenia), wspierających radą i pomocą merytoryczną. To unikatowa okazja do realizacji własnych badań pod okiem doświadczonych ekspertów_ek!

Dla kogo?

Program adresowany jest do osób pełnoletnich, szczególnie posiadających status studenta lub doktoranta, będących początkującymi badaczami, tj. nieposiadających udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu projektów naukowych.

Co można badać?

W szczególności interesują nas badania z obszarów:

  • organizacji sektora kultury i kreatywnego
  • edukacji kulturalnej
  • procesów zarządczych w organizacjach kultury, dziedzictwa kulturowego i sektora kreatywnego
  • nowych technologii w sektorze kultury i kreatywnym
  • nowych trendów w obszarze zarządzania kulturą
  • mediów społecznościowych w sektorze kultury i kreatywnym
  • kadr kultury
  • działalności artystyczna, sektora sztuki

Jesteśmy otwarci na dodatkowe propozycje! Jeśli tylko macie pomysł na jakieś badania, nie wahajcie się zgłosić do Projektu.

Jak wygląda praca w Projekcie Mentoringowym?

W październiku otwieramy nabór do Programu – czekamy na Wasze zgłoszenia poprzez formularz. Wyniki poznacie maksymalnie po 14 dniach od nadesłania zgłoszenia. Jeśli Wasz pomysł zostanie zaakceptowany, zaprosimy Was na krótkie spotkanie online – niczym się nie denerwujcie, to nie rozmowa rekrutacyjna! Chcemy Was po prostu trochę bliżej poznać zanim rozpoczniecie swoją pracę 🙂 Jeśli Wasz pomysł zostanie zaakceptowany, w listopadzie zaprosimy Was na wstępne szkolenia z zakresu metodologii badań czy redakcji raportu końcowego. Spotkacie się też wtedy ze swoimi Mentorami_kami, by ustalić z nimi szczegółowy plan współpracy. Prace badawcze powinny potrwać maksymalnie 6 miesięcy, czyli od grudnia do maja. W połowie tych prac, na przełomie lutego i marca, poprosimy Was o wypełnienie krótkiej, ewaluacyjnej ankiety śródprojektowej, która pozwoli nam zorientować się, na jakim etapie badań jesteście. W czerwcu czekamy na Wasze raporty końcowe, zaprosimy Was także wraz z Mentorami_kami na ewaluację całego projektu. Wasz raport zostanie przekazany do recenzji, a następnie – po uzyskaniu pozytywnej oceny – opublikowany na stronie internetowej IBOKa.

Jaki jest harmonogram realizacji projektów?

  • nabór do edycji 2024/2025: od 7 października do 3 listopada 2024 r.
  • październik: zgłoszenia do programu i rozmowy wstępne z uczestnikami (ogłoszenie wyników naboru: 14 dni po nadesłaniu zgłoszenia)
  • listopad: szkolenia wstępne i spotkania z Mentorami_kami
  • grudzień – maj: prace badawcze
  • koniec lutego/początek marca: ankieta ewaluacyjna śródprojektowa
  • czerwiec: złożenie raportów końcowych i ewaluacja projektów
  • lipiec-sierpień: publikacja raportów na stronie internetowej IBOK

Jak można aplikować?

  • zbierz minimalnie dwu-, maksymalnie czteroosobowy zespół badawczy, z którym chcesz i lubisz pracować
  • wspólnie zaplanujcie projekt badawczy, który będzie trwał maksymalnie 6 miesięcy
  • wypełnijcie formularz (link) zgłoszeniowy do Programu Mentoringowego IBOK
  • w terminie do 14 dni od przesłania zgłoszenia spodziewajcie się kontaktu ze strony koordynatorów programu, którzy poinformują Was o wynikach rekrutacji!

Koordynatorka Programu Mentoringowego:

Olga Kosińska

Adres kontaktowy:

mentoring@ibok.org.pl

Członkinie Komisji Programowej:

Maria Konrad
Klara Korejba
Elżbieta Król-Dryja

Dodatkowe informacje:

Regulamin programu mentoringowego
Przewodnik po mentoringu
Wzór raportu
Mentorki/ Mentorzy
Formularz zgłoszeniowy

Aktualnie realizowane projekty:

Zarządzanie różnorodnością w instytucjach kultury - na przykładzie Muzeum Zamkowego w Pszczynie
Badaczki: Joanna Kot, Anna Wesołowska. Mentorka: dr Bogna Halska-Pionka
Prawa człowieka w polskiej branży gier
Badacze: Michał Szewczyk i Szymon Chlebowicz. Mentorka: dr Marta Materska-Samek
Zarządzanie emocjami w muzeach narracyjnych
Badacze_ki: Maja Grabowska, Ewa Kobielska, Przemysław Kubala, Barbara Puzon. Mentorka: dr Agnieszka Konior

Zrealizowane projekty:

Działania młodego pokolenia dziennikarzy i dziennikarek w polskich niepublicznych radiach internetowych
Badaczki: Klara Korejba, Maria Konrad. Mentorka: Olga Kosińska