Lokalne liderstwo w kulturze – w poszukiwaniu społecznych i osobowościowych uwarunkowań

Pracujemy w trzyosobowej grupie badawczej, którą połączyła chęć zbadania liderstwa w społecznościach niewielkich miejscowości – zjawiska powszechnego w polskim kontekście społecznym, a jednocześnie wciąż niedostatecznie rozpoznanego. Pochodzimy z zupełnie różnych części Polski, podobnie będą też realizowane nasze badania, co pozwoli uchwycić lokalną specyfikę badanych środowisk oraz porównać odmienne modele działania i uwarunkowania społeczno-kulturowe.

W centrum naszego zainteresowania znajdują się lokalni liderzy i liderki: ich motywacje stojące za ich zaangażowaniem, stopień świadomości pełnionej roli społecznej, a także bariery i koszty – zarówno jawne, jak i nieuświadomione – związane z ich działalnością na rzecz wspólnoty. Istotnym elementem projektu będzie uwzględnienie perspektywy osób, które zaprzestały aktywnej działalności społecznej, co pozwoli lepiej zrozumieć mechanizmy wypalenia, frustracji, rezygnacji lub zmiany ról w lokalnych systemach społecznych.

W naszym badaniu podejmiemy próbę opracowania profilu lokalnego lidera (wraz z jego cechami charakterystycznymi, mocnymi stronami, umiejętnościami i kwalifikacjami) oraz przygotowania rekomendacji dotyczących tworzenia sprzyjających warunków dla rozwoju liderstwa na poziomie lokalnym.

Skład zespołu: Katarzyna Fusiarz, Michał Kaczmarek, Natalia Szulga

Mentorka: Małgorzata Kaczmarek

Więcej informacji o programie mentoringowym IBOK i formularz zgłoszeń: www.ibok.org.pl/projekty/mentoring